¿Un detective puede investigar una baja laboral?
Sí, es una de las investigaciones más frecuentes que contratan las empresas en España. Cuando una empresa tiene indicios fundados de que un trabajador en situación de baja médica está realizando actividades incompatibles con su supuesta incapacidad (trabajando para otra empresa, practicando deporte intenso, realizando reformas en casa), puede contratar a un detective privado para investigarlo.
La investigación se realiza mediante seguimientos en espacios públicos y documentación audiovisual de las actividades del trabajador. El informe resultante puede utilizarse como prueba en un procedimiento disciplinario o en un proceso judicial por despido, o bien aportarse a la mutua o a la Seguridad Social para revisar la contingencia.
La jurisprudencia española, con sentencias del Tribunal Supremo y Tribunales Superiores de Justicia, ha avalado reiteradamente el uso de informes de detective como prueba válida en procedimientos de despido disciplinario por simulación de baja. La clave es que el detective actúe exclusivamente en espacios públicos y que el informe esté firmado por un profesional habilitado.
Desde el punto de vista de la protección de datos, el RGPD y la Ley Orgánica 3/2018 permiten este tratamiento cuando existe un interés legítimo del empleador, siempre que la vigilancia sea proporcional y se limite al horario y actividades relevantes para la baja declarada.