Despide a una empleada que hacía la manicura en su baja médica: ni detectives privados evitan la indemnización

Un tribunal ha dictaminado que una empresa no puede despedir a una empleada que estaba de baja médica por realizar manicuras. A pesar de que la empresa contrató detectives privados para vigilarla, el juez consideró que el despido era improcedente y ordenó una indemnización. Este caso resalta la importancia de respetar los derechos laborales y las limitaciones en la vigilancia de empleados durante sus bajas médicas.