Un empleado se va de baja “por estrés”, la empresa le sigue con un detective y lo despide porque parece que tiene otro trabajo: es nulo y debe recontratarlo

La noticia describe un caso legal en España donde una empresa despidió a un empleado de baja por estrés tras contratar a un detective privado que supuestamente lo encontró trabajando en otro lugar. Sin embargo, el despido fue declarado nulo por un tribunal, obligando a la empresa a readmitir al trabajador, destacando la complejidad legal y los límites en el uso de la vigilancia privada en el ámbito laboral.